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엘런 에른스트 코섹(Ellen Ernst Kossek)미시간 주립대학교 노동과 산업 관계학교 교수(예일대학교 박사)이며 직장과 가족, 조직 내 개인 생활 간의 역학 관계 개선, 새로운 자율적 근무 방식(재택 근무, 근무 시간 자유 선택제, 감량 업무제), 글로벌 다문화 기업에서의 인력 및 다양성 관리, 직장 내 혁신 및 변화에 관한 연구의 전문가이다. 동 주제와 관련된 수십 건의 논설과 다수의 저서를 출판하였다. 국립 관리학회 의장단, 조직학부의 성과 다양성 의장, 전미 심리학회 및 산업 조직 심리학회연구원으로 선출된 바 있다. 업무와 개인 생활에 관한 저자의 연구 조사는 알프레드 P. 슬로운 재단, 국립 직업 안전 및 건강 협회, 거버 재단 그리고 다수의 대기업들에 의해 지원받았다. 북미, 유럽, 아시아 등지의 매니저급 인력의 교육을 담당해 왔다. 대표작
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