1996년 화웨이에서 <화웨이 기본법>의 제정 및 관리 자문 작업에 참여했다. 중국 내 10여 개 기업 및 공조직의 인력자원 관리시스템 설계 및 자문 작업에 참여하기도 했다. 중국 런민대학교 공공관리대학원 조직 및 인력자원 연구소장과 화웨이 기술주식회사의 고급 관리 고문을 겸임하고 있다.