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이름:이규완

최근작
2015년 3월 <학습팀 혁신전략>

이규완

고려대학교를 졸업하고 동(同) 대학원에서 경영학 석사학위를 받았다. LG Display 조직문화팀/HRD팀 과장, CJ인재원 컨설팅팀 부장을 거쳐 PSI컨설팅 조직개발연구소 소장 및 전임교수로 재직하고 있다. LG Display에서 KAIST지식경영연구센터와 함께 CoP(Community of Practice)의 성과지향적 모델인 전략 커뮤니티(Strategic CoP)를 개발/실행하였으며, 이후 CJ인재원에서 ‘액션러닝과 전략 커뮤니티’의 핵심철학으로부터 ‘학습팀 전략과 프로세스’를 새롭게 정립하고 이를 기업 현장에 적용하여 다양한 성공사례를 창출하였다. 현재 PSI컨설팅에서 LG전자, 현대자동차, 삼성전자, SK 외 다수 기업의 강의 및 컨설팅에 참여하고 있다.
액션러닝과 전략 커뮤니티는 본질적으로 같은 지향점을 가지고 있다는 믿음을 가지고 있다. 팀 기반 활동이라는 형태적 유사성뿐만 아니라 학습과 성과의 균형을 추구하고, 개인의 역량 향상을 위한 HRD의 역할, 조직의 지식과 역량을 관리하고 연결하는 것, 나아가 기업전략과 목표를 지원하는 변화관리자(Change Agent)의 소임을 다하는 것이다. 이 책을 통해 상대적으로 활용 가치에 대해 덜 알려진 전략 커뮤니티에 대해 자세히 알아보고, 액션러닝과 전략 커뮤니티 각각의 장점과 경쟁력을 발견함으로써 “학습팀이 어떻게 기업의 성과에 기여할 것인가?”에 관한 답을 찾았으면 한다.
  

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