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이름:호리바 마사오 (堀場雅夫)

국적:아시아 > 일본

최근작
2024년 2월 <일 잘하는 사람 일 못하는 사람 2>

호리바 마사오(堀場雅夫)

호리바 제작소(堀場製作所) 회장이며 학생 벤처의 개척자이다. 1924년 교토에서 출생했다. 1945년 교토제국대학 물리학부 재학 중 호리바무선연구소(堀場無線硏究所) 창업하여 식품공장등에서 필수품인 pH미터 개발에 성공, 1953년 주식회사 호리바제작소(堀場製作所)를 설립했다. 사원에게 박사 학위를 권장하고 자신도 1961년 의학 박사 학위를 취득, 전사원이 일치단결하여 벤처의 모델로 불리는 기업을 만들어냈다. 1971년에 오사카 교토 증권시장에 상장. 1974년에 도쿄 증권시장 상장 달성. 분석기기 톱 메이커로서 꾸준히 기술개발을 하여 항상 업계를 리드했다. 1978년 회장 취임했으며, 1995년에는 대표권을 반납했다. (재)벤처엔터프라이즈센터 연구개발형 기업심사위원장과 (재)三和벤처육성기 금 심사위원장 등으로 일하면서 기업가 육성에 힘을 쏟고 있다.
‘재미있고 즐겁게’를 사훈으로 내걸 만큼 독특한 경영이념을 갖고 있다. 저서로 『싫으면 관둬라!』 『모난 돌이 돼라!』 『호리바 마사오의 경영자의 마음가짐 수첩』 『불황에 강한 CEO를 만드는 경영기술』 『마인드 스토밍』 『남의 말을 듣지 마라』 등 다수가 있다.  

대표작
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저자의 말

<마인드 스토밍> - 2007년 12월  더보기

가치가 있는 인재는 여러 상황과 고비에서 어떻게 판단하고 어떻게 행동하는가? 지난 반세기에 걸친 나의 비즈니스 인생을 되돌아보고 우리 직원들을 관찰하면서 나름대로 이 질문에 대답한 것이 이 책이다. 호평을 얻은 전작 <일 잘하는 사람, 일 못하는 사람>에서는 비즈니스맨의 전형적인 유형을 통해 그 사람의 능력과 장래성에 대해 말했지만, 이 책에서는 가치가 있는 인재가 '하루에 일어나는 전형적인 상황'들을 어떤 생각과 방법으로 해결하는지를 찾아내려고 했다. 이 책이 독자의 가치를 높이는 데 조금이라도 도움이 된다면, 저자로서는 더할 나위 없는 기쁨이 될 것이다.

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