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이름:로이스 J. 자카리

최근작
2009년 2월 <멘토와 멘티>

로이스 J. 자카리

성인 개발 및 학습 분야의 전문가로 현재 애리조나 주 피닉스에 위치한 컨설팅 회사인 리더십 개발 서비스의 대표로 있으면서 미국 전역의 기업, 비영리 단체를 위한 리더십 지도, 교육, 연수 서비스를 제공하고 있다. 또한 캘리포니아 산 호세에 기반을 두고 있는 리더십 센터 웨스트와 프로그램을 제휴하면서, 직장인들의 근무 여건을 향상시킴으로써 조직의 효율성을 달성하는데 주력하고 있다. 1998년 멘토링에 관한 연구로 Athena Award in Recognition of Excellence in Mentoring 상을 수상했다.

그녀는 현재 노바 사우스이스턴 대학의 박사 과정인 고등 교육 프로그램의 전국구 강사이다. 또한 마이어스-브릭스(Myers-Briggs)의 공인 강사이다.  

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저자의 말

<멘토와 멘티> - 2009년 2월  더보기

오늘날의 멘토는 멘티의 학습목표와 목적을 만족시키는 데 초점을 두고 전개되는 학습관계의 촉진 파트너이다. 그러한 관계를 극대화시키기 위해서 멘토 역시 성장하고 발전해야 한다. 학습관계의 촉진은 자기 학습에서 시작된다. 개인적 학습에 대한 멘토의 헌신이 없으면 학습관계의 잠재적인 효과는 현격히 줄어든다. 이 책에 나오는 자료들을 읽고 활용하면서 "손을 뻗고, 그 거리를 유지하며, 계속 도입하라." 그렇게 해야만 영구적으로 결실을 거두러들일 수 있을 것이다. ('서문' 중에서)

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